چهارم؛ رفتار بالغانه از نگاه پریا مهمانپذیر

در شبکه‌های اجتماعی به اشتراک بگذارید

Share on telegram
Share on linkedin
Share on twitter
Share on whatsapp
Share on email

چهارم؛ رفتار بالغانه از نگاه پریا مهمانپذیر

خلاصه: من حدودا 4 سال شاگرد پریا بودم. هفته‌ای یک جلسه پای حرف‌هاش راجع به تحلیل رفتار متقابل نشستم و در جلسات درمان گروهی شرکت کردم. حرف‌هایی که توی این قسمت می‌شونید، چکیده حرف‌هاییه که چهار سال با پریا تجربه کردیم و خب، از این بابت خوشحالم.

در شبکه‌های اجتماعی به اشتراک بگذارید

Share on telegram
Share on linkedin
Share on twitter
Share on whatsapp
Share on email
من حدودا 4 سال شاگرد پریا بودم. هفته‌ای یک جلسه پای حرف‌هاش راجع به تحلیل رفتار متقابل نشستم و در جلسات درمان گروهی شرکت کردم. حرف‌هایی که توی این قسمت می‌شونید، چکیده حرف‌هاییه که چهار سال با پریا تجربه کردیم و خب، از این بابت خوشحالم.
پریا مهمانپذیر

فهرست

پیش نوشت:‌ این قسمت شامل دو اپیزود حدودا یک ساعته است. پیشنهاد می‌کنم هردو اپیزود رو گوش بدین. 

خلاصه

 

در قسمت چهارم پادکست گپ و گفت، با پریا مهمانپذیر، روانشناس و رواندرمانگر حرف زدم. 

 بحث از اینجا شکل گرفت که من فهمیدم برای اینکه بتونم مهارت‌های نرم خودم رو رشد بدم، لازمه که حتما سعی از بلوغ رو در خودم داشته باشم. یعنی باید رفتارم در زندگی و محیط کار بالغانه باشه. مدت زیادی وقت گذاشتم تا تونستم این مفهوم رو بشکافم.

 

گفتگوی من با پریا، حاصل همین تعمق در موضوعه.

 پریا راجع به خودش میگه:

 دانش آموخته مقطع کارشناسی ارشد روانشناسی از دانشگاه تهران هستم. از سال 92 مشغول به تدریس و برگزاری کلاس‌های مهارت‌های زندگی و تحلیل رفتار متقابل شدم.

همچنین به عنوان مربی ذهن آگاهی فعال هستم و در دوره‌هایی که برگزار می‌کنم، تلفیقی از رویکردهای مختلف روانشناختی رو در کنار تجربیاتی که طی این سال‌ها کسب کردم در اختیار مخاطبانم می‌گذارم.

 تلاش می‌کنم در دوره‌ها و آموزش‌ها و مشاوره‌هام، جدای از مباحث علمی، تجربیات و آموخته‌هایی که در مسیر رشد و توسعه فردی خودم اثرگذار بوده هم به کار بگیرم.

 اینستاگرام پریا رو هم می‌گذارم که اگر خواستید باهاش ارتباط بگیرید بتونید:

 https://instagram.com/paria.mehmanpazir

 من هم که در توییتر و بقیه شبکه‌های اجتماعی با آی دی زیر در خدمتتون هستم:

 hhamidia

 

تیم تولید پادکست گپ و گفت

حسین حمیدیا

راهبر پادکست

اعظم کرابی

مدیر تولید

زهرا اصفهانی

طراحی بصری و گرافیک

پیش نوشت:‌ این قسمت شامل دو اپیزود حدودا یک ساعته است. پیشنهاد می‌کنم هردو اپیزود رو گوش بدین. 

خلاصه

 

در قسمت چهارم پادکست گپ و گفت، با پریا مهمانپذیر، روانشناس و رواندرمانگر حرف زدم. 

 بحث از اینجا شکل گرفت که من فهمیدم برای اینکه بتونم مهارت‌های نرم خودم رو رشد بدم، لازمه که حتما سعی از بلوغ رو در خودم داشته باشم. یعنی باید رفتارم در زندگی و محیط کار بالغانه باشه. مدت زیادی وقت گذاشتم تا تونستم این مفهوم رو بشکافم.

 

گفتگوی من با پریا، حاصل همین تعمق در موضوعه.

 پریا راجع به خودش میگه:

 دانش آموخته مقطع کارشناسی ارشد روانشناسی از دانشگاه تهران هستم. از سال 92 مشغول به تدریس و برگزاری کلاس‌های مهارت‌های زندگی و تحلیل رفتار متقابل شدم.

همچنین به عنوان مربی ذهن آگاهی فعال هستم و در دوره‌هایی که برگزار می‌کنم، تلفیقی از رویکردهای مختلف روانشناختی رو در کنار تجربیاتی که طی این سال‌ها کسب کردم در اختیار مخاطبانم می‌گذارم.

 تلاش می‌کنم در دوره‌ها و آموزش‌ها و مشاوره‌هام، جدای از مباحث علمی، تجربیات و آموخته‌هایی که در مسیر رشد و توسعه فردی خودم اثرگذار بوده هم به کار بگیرم.

 اینستاگرام پریا رو هم می‌گذارم که اگر خواستید باهاش ارتباط بگیرید بتونید:

 https://instagram.com/paria.mehmanpazir

 من هم که در توییتر و بقیه شبکه‌های اجتماعی با آی دی زیر در خدمتتون هستم:

 hhamidia

 

تیم تولید پادکست گپ و گفت

حسین حمیدیا

راهبر پادکست

اعظم کرابی

مدیر تولید

زهرا اصفهانی

طراحی بصری و گرافیک

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

بازم محتوا دارم!

چند تا پست دیگه!

چطور خوب مخالفت کنیم؟‌

روش درست مخالفت کردن چیزیه که مطمئنم به ما هیچ وقت یاد ندادن. توی این مقاله که از پل گراهام خوندمش، ایشون اومده و راهکار درست مخالفت کردن رو به ما یاد داده. چطوری؟ با نمایش دادن انواع مخالفت کردن و البته انتخاب رو به ما سپرده که دوست داریم کدومو انتخاب کنیم.

چطور یک وبینار برگزار کنیم؟ نکات حین برگزاری وبینار

حقیقتا سخت ترین روز برگزاری یک وبینار،‌ دقیقا روز برگزاریست. به عنوان یک برگزار کننده اگر ده نفر نیرو هم داشته باشید، آخرش استرس این را دارید که اتفاق ناگواری نیفتد و وبینار به خوبی برگزار شود. اما همیشه اتفاقاتی می افتد که خارج از کنترل است. در این محتوا از یک ساعت قبل از برگزاری تا ده دقیقه پس از پایان برگزاری وبینار را توضیح داده ام.